Inwerkprogramma startende opleidingsdirecteuren
Als je net begint als opleidingsdirecteur heb je vaak behoefte aan ondersteuning en uitbreiding van je expertise voor je (nieuwe) taken. Hoe zorg je als opleidingsdirecteur voor de kwaliteit van de opleiding, de juiste bemensing en goede samenwerking? Wat komt er allemaal bij kijken en waar moet je op letten?
Elk jaar start een inwerkprogramma dat jou als opleidingsdirecteur bij bovenstaande zaken ondersteunt. Het is een deels vraaggestuurd programma, waarbij de behoeften en vragen van de deelnemers het vertrekpunt zijn.
Toelichting programma
Didactische uitgangspunten:
- Interactief, inspirerend en informerend;
- Kennisdeling tussen opleidingsdirecteuren;
- Ruimte voor intervisie en het werken aan eigen leervragen.
Tijdens de training buig je je over onder andere de volgende vragen:
- Wat houdt de rol van opleidingsdirecteur in? Waar ben je verantwoordelijk voor: inhoud van de opleiding, kwaliteitszorg, budgetten.
- Wat moet je weten over de organisatiestructuur? Wat betekent dat voor het structureren van de eigen opleiding? Wie zijn erbij betrokken?
- Informatievoorziening: Welke informatie komt er op je af, of wil je zelf naar op zoek? Wat is relevant voor je rol?
- Hoe organiseer je de samenwerking en uitwisseling met het managementteam en het docententeam?
- Hoe zorg je voor afstemming binnen het curriculum, bijvoorbeeld tussen docenten of tussen de leerdoelen in relatie tot de eindtermen?
- Hoe ziet de kwaliteitscyclus voor de opleiding eruit?
- Wat zou je willen bereiken in de komende periode?
- Waar zitten je eigen (mogelijke) ontwikkelpunten je rol als opleidingsdirecteur?
Je ontvangt een uitgebreid programma voor de vier dagdelen.
Handig om te weten
| Doelgroep | Opleidingsdirecteuren in het eerste jaar van hun benoeming en voor wie deze functie nieuw is. | |
| Tijdsbesteding | Vier interactieve workshops, in totaal 16 contacturen. Het is de bedoeling dat je bij elke workshop aanwezig bent. Daarnaast werk je gemiddeld 1 uur per workshop aan een voorbereidende opdracht. | |
| Taal | Nederlands | |
| Opleiders | Jacobijn Olthoff en Judith Bekebrede | |
| Deelnemers | Idealiter 5 – 10 deelnemers | |
| Locatie | Roeterseiland (zie Aanmelden) | |
| Data |
|
Over de opleiders
Jacobijn is opleidingsdirecteur van de Universitaire Lerarenopleidingen, en heeft ook daarvoor als opleidingsdirecteur van een andere opleiding en voorzitter van de Ondernemingsraad van de FMG veel (ervarings)deskundigheid opgebouwd met betrekking tot management van opleidingen en het leidinggeven aan docenten in een universitaire context.
Judith is onderwijsadviseur docentontwikkeling bij TLC-Centraal. Zij is een ervaren opleider en coach in het hoger onderwijs. Daarvoor was ze Opleidingsdirecteur van de Universitaire Pabo van Amsterdam (een dubbele bachelor). Binnen die opleiding heeft ze veel ervaring opgedaan in complexe contexten, leidinggeven aan docenten en studieadvies.
Neem met vragen of voor extra informatie contact op met: j.olthoff@uva.nl of j.i.bekebrede@uva.nl
Aanmelden
Na aanmelden ontvang je voor elke bijeenkomst een geautomatiseerde uitnodiging voor jouw Outlook-agenda (vergeet deze niet te accepteren). Indien de locatie op moment van aanmelden nog niet bekend is, volgt daarvoor later (per datum) een update.
Dit programma wordt bekostigd uit centrale gelden. Voor deelname is akkoord van de Onderwijsdirecteur (of je leidinggevende) nodig.
Met elke geïnteresseerde/geselecteerde kandidaat nemen we na aanmelding contact op om eind augustus of begin september een kort intakegesprek te plannen. We peilen jouw behoeften en leervragen, zodat we het programma hier goed op af kunnen stemmen.
Meer weten?