TLC-Centraal
ACTAAcademisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam
EBEconomie & Bedrijfskunde
FdGFaculteit der Geneeskunde
FdRFaculteit der Rechtsgeleerdheid
FGwFaculteit der Geesteswetenschappen
FMGFaculteit der Maatschapij- en Gedragswetenschappen
FNWIFaculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
TLC-Centraal
ACTAAcademisch Centrum Tandheelkunde Amsterdam
EBEconomie & Bedrijfskunde
FdGFaculteit der Geneeskunde
FdRFaculteit der Rechtsgeleerdheid
FGwFaculteit der Geesteswetenschappen
FMGFaculteit der Maatschapij- en Gedragswetenschappen
FNWIFaculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
Er is geen vaste motivatiestrategie die altijd en voor iedereen werkt. Variatie in studentengroepen, onderwerpen, lesomstandigheden en individuele docentverschillen spelen allemaal een rol bij het overwegen van een goede strategie. Voordat je alle specifieke good practices doorzoekt, is het handig om eerst naar het overzicht hieronder te kijken. In combinatie met je eigen professionele ervaring, biedt het een goed uitgangspunt voor het bepalen van je strategie. Let op dat de categorieën elkaar niet uitsluiten.
| Wanneer | Nadelen | Voorbeelden | |
| Extrinsieke motivatie | Taken waarbij:
|
|
|
| Intrinsieke motivatie |
|
|
|
| Geïnternaliseerde motivatie |
|
|
|
| Autonomie-ondersteuning & intermenselijkheid |
|
|
|
| Autonomie-ondersteuning & competentie |
|
|
|

